仕事内容
【募集背景】
新型コロナウイルス感染症の発生により、ビジネスの従来の枠組み・ルールが崩壊し、新たなステージへと進みだしたオンライン診療サービス。当社のオンライン診療サービス「curon（クロン）」は2016年より事業を開始し、現在6,000件を超える医療機関に利用される日本のオンライン診療のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。2020年にはオンラインで服薬指導できるサービス「curonお薬サポート」もリリースし、薬局に出向くことなくオンラインで服薬指導を実施し、自宅でお薬を受け取れるようにもなりました。
さらに、2022年からは、Afterコロナの時代を見据え、対面診療の領域にもサービスにも拡張。業界初の導入費・手数料 0円のキャッシュレスサービス「クロン スマートパス」をリリース。受付・会計・薬の受け取りがスマホひとつで完結し手ぶらでの通院体験を実現しています。これにより、患者さんは対面診療・オンライン診療、どちらのシーンでも医療機関から薬局まで一気通貫でサービスを受けることができるようになりました。
しかし、まだプロダクトは成長段階であり、患者や医療従事者が求める理想の「通院体験」は、実現できていません。
【仕事内容】
当社が手がけてきた3つのcuronプロダクトを軸に、自分らしい通院体験を創っていくためには、プロダクトマネージャーの力が必要不可欠です。特に、患者さんや医療従事者の課題を元に必要な機能や要件をカタチにしていく・前に進めていく人材が不足しております。さらなる事業成長に向け、新しい医療体験を社会に浸透させていたくため、テクノロジーを理解し、エンジニア/デザイナーとサービスを具体的に形にしていく、プロダクトマネージャーを探しています。
オンライン医療事業部では、複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、curonをプラットフォームとして成長させています。 入社直後は3つのcuronプロダクト（オンライン診療、お薬サポート、スマートパス）の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。 将来的には担当するプロダクトの領域を決めた上で、事業・プロダクトの成長に責任をもって様々な施策検討や実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
患者・医師・薬剤師などのユーザーインサイトと医療のアンメットニーズに基づき、自社サービスのPDCAをまわす
デザイナーと共にあるべきUXを検討しUIへの落とし込みを実施
エンジニアと共にプロダクト要件を定義し、プロダクト開発をリーディング
ワイヤーフレーム、画面設計書などのドキュメント作成
社内外のミーティングのファシリテーション
サービス運用体制の設計と構築
社内外のステークホルダー(ビジネスパートナー・社内他部門メンバー)とのコミュニケーション
プロジェクトのバックログ管理/タスクの進行/リリース
応募資格
必要な経験・スキル プロダクト開発において以下のご経験をお持ちの方 - QCDのバランスをステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを完遂させた経験
- 自社SaaSプロダクトの要求仕様・要件定義・ワイヤーフレームを作成した経験
- デザイナーやエンジニアとチームを組み、プロダクトを改善していった経験
- PRDや画面仕様書など、プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション業務の経験
- ヒヤリングやユーザーリサーチなどの経験
歓迎する経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - SaaS型のサービスマネジメント経験
- 事業数字やプロダクトKPIのモニタリング/分析/プラン策定/実行
- プロダクト要求仕様の作成と実現に向けたロードマップの策定
- プロダクトのWHY/WHATから取り組みプロダクト価値を最大化した経験
- 自らがPOやスクラムマスターとして、スクラム開発を運用していた経験
こんな方と働きたいです - 患者・医療現場の課題や医療ドメインの様々な知識に対して積極的に興味を持ち、わからないことは周りのメンバーに素直に聞くことができる方
- 将来の未来をワクワクしながら妄想しつつも、足元の課題をひとつひとつ愚直に乗り越えていける方
- 課題やネガティブな状況でもオープンでフラットなコミュニケーションができる方
- メンバー間に意見の相違が行ったとしても、目的志向で前向きに議論を進められる方
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給与情報
750万円 〜 1200万円
※想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
・ストックオプション：半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある
・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある
※半期：上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
労働時間
Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00）
・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00）
・管理監督者
休暇休日
・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日
・年次有給休暇
・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
・特別年次有給休暇：
・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日
・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日
・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
福利厚生・待遇
・社会保険（完備）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
担当コンサルタント
担当
Kiyonao Nakamura
